Lufthansa Lại Căng Thẳng: Phi Công và Tiếp Viên Đình Công Liên Tiếp

Đình công liên tiếp khiến Lufthansa rơi vào khủng hoảng

Mỗi lần nghe tin Lufthansa đình công, mình lại cảm thấy không thể tin vào sự quản lý của họ. Lãnh đạo hãng hàng không này dường như tự hào về khả năng quản lý quan hệ lao động nhưng thực tế lại hoàn toàn ngược lại.

Gần đây, Lufthansa đã gặp rắc rối lớn khi phi công và tiếp viên của họ tổ chức đình công liên tiếp. Cụ thể, phi công đình công vào hai ngày 13 và 14 tháng 4, chỉ vài tuần sau khi đã đình công từ ngày 12 và 13 tháng 3. Tiếp theo, tiếp viên thông báo sẽ đình công vào ngày 15 và 16 tháng 4, sau khi đã đình công trước đó vào ngày 10 tháng 4.

Hệ quả của đình công

Vì thế, Lufthansa có nguy cơ bị ảnh hưởng lớn trong bốn ngày liên tiếp, với rất nhiều chuyến bay từ Đức dự kiến sẽ bị hủy. Nguyên nhân của tình trạng này nằm ở sự bất đồng giữa ban quản lý và các công đoàn về lương bổng và chế độ hưu trí. Thật khó để thấy được ánh sáng ở cuối đường hầm cho hai cuộc đình công này vì hai bên còn cách xa trong việc thương lượng.

Thú thật, không có ý thiếu tôn trọng ban quản lý Lufthansa, nhưng sự lặp lại này thật sự khiến mọi người cảm thấy chán nản. Đàm phán hợp đồng chưa bao giờ dễ dàng, nhưng tại hãng hàng không này, dường như đây đã trở thành một thói quen xấu. Nhìn sang Air France, ta thấy họ đã có những thay đổi tích cực nhờ vào quản lý tốt hơn.

Câu hỏi về hiệu quả quản lý

Vậy, ban lãnh đạo Lufthansa đã đạt được điều gì để xứng đáng với vị trí công việc và mức thưởng hiệu suất của họ? Thành công lớn nhất có lẽ là chương trình Lufthansa Allegris, nhưng điều đó có đủ để bù đắp trước những khủng hoảng hiện tại không?

Khi đang ở tuần khó khăn này, nhiều chuyến bay của Lufthansa đang tạm dừng hoặc hủy bỏ, điều này thực sự làm mọi người cảm thấy thất vọng. Một chuyên gia thương lượng từ công đoàn tiếp viên đã nói rằng “chúng tôi đang làm việc với một nhà tuyển dụng luôn giữ lập trường cứng rắn nhưng lại tuyên bố sẵn sàng đàm phán.” Những lời này có vẻ rất xác thực và phản ánh đúng tình hình hiện tại.

Cuộc biểu tình nhân dịp kỷ niệm 100 năm

Lufthansa sắp kỷ niệm 100 năm thành lập và Thủ tướng Đức Merz sẽ tham dự sự kiện này. Tuy nhiên, nhân viên của Lufthansa dự định sẽ biểu tình trong sự kiện này, với đại diện công đoàn cho biết: “Khi ban quản lý ăn mừng 100 năm thành lập cùng các chính trị gia, chúng tôi sẽ làm rõ điều kiện mà các nhân viên đang phải chịu đựng.”

Quản lý yếu kém và tình hình ngày càng xấu

Ban quản lý Lufthansa đã cho rằng những yêu cầu của nhân viên là “vô lý và không thể thực hiện được”, và nhấn mạnh rằng mọi cuộc đình công đều làm cho hãng hàng không bị thiệt hại. Cần nhớ rằng Lufthansa là hãng hàng không có biên lợi nhuận thấp nhất trong nhóm Lufthansa, họ đã phải nói với nhân viên rằng họ không thể đủ khả năng mua máy bay mới.

Dù vậy, Lufthansa Group vẫn đang tập trung vào việc tập trung hóa các chức năng quản lý tại Frankfurt, với hy vọng rằng sự kiểm soát chặt chẽ hơn từ các hãng có biên lợi nhuận cao hơn sẽ giúp cải thiện tình hình.

Kết luận

Nhìn chung, đây không phải là một tuần tốt cho Lufthansa với bốn ngày đình công liên tiếp. Trong khi thế giới đã có quá nhiều vấn đề cần giải quyết, thật đáng tiếc khi Lufthansa không thể kiểm soát các mối quan hệ lao động của mình. Hy vọng rằng những vấn đề này sớm được giải quyết, vì ai cũng sẽ thiệt thòi khi những vấn đề kiểu này kéo dài.

Bài viết tham khảo từ nguồn: One Mile at a Time