Hãng Hàng Không United: Phi Công Sắp Nhận Tăng Lương Đột Biến

Cập Nhật Cuộc Đàm Phán Hợp Đồng Mới của United Airlines

Tuần trước, một tin vui đã đến với đội ngũ tiếp viên hàng không của United Airlines khi họ có thể sắp được ký hợp đồng mới, sau một quá trình thương lượng kéo dài. Giờ đây, những thông tin cụ thể về hợp đồng đã được công bố, cùng nhau khám phá nhé.

Thỏa Thuận Tạm Thời Giữa AFA và United Airlines

Hội Liên Hiệp Tiếp Viên Hàng Không (AFA) và United Airlines đã thông báo rằng họ đã đạt được một thỏa thuận tạm thời cho hợp đồng mới dành cho 30,000 tiếp viên. Gần đây, chúng ta đã thấy hầu hết các hãng hàng không lớn tại Mỹ đều đàm phán hợp đồng mới cho tiếp viên của mình sau đại dịch. Tuy nhiên, Delta là hãng duy nhất không có tổ chức công đoàn chính thức, họ nhận tăng lương một cách chủ động nhưng không thương lượng hợp đồng theo cách giống như các hãng khác.

Hãng United là hãng hàng không lớn duy nhất mà tiếp viên chưa có hợp đồng mới. Vào giữa năm 2025, một thỏa thuận tạm thời đã được đề xuất nhưng tiếp viên đã bỏ phiếu từ chối với 71% số phiếu phản đối. Quá trình thương lượng này thật sự kéo dài và gây ra căng thẳng giữa quản lý và công đoàn.

Thông Tin Chi Tiết về Hợp Đồng Mới

Các chi tiết về thỏa thuận tạm thời đã được công bố. Cuộc bỏ phiếu giữa các tiếp viên sẽ diễn ra từ 23 tháng 4 tới 12 tháng 5, và nếu được thông qua, hợp đồng mới sẽ có hiệu lực từ 31 tháng 5, 2026. Trong những năm gần đây, United đã cải thiện tình hình tài chính, dần thoát khỏi tình trạng khó khăn và tiến về phía trước. Họ cũng có lợi thế lớn về chi phí lao động nhờ vào nhiều nhóm nhân viên vẫn chưa có hợp đồng mới.

Những Cải Thiện của Hợp Đồng Mới

Quay lại năm 2025, khi tiếp viên bỏ phiếu cho hợp đồng đầu tiên, thỏa thuận bao gồm các điều khoản khá hấp dẫn. Các điều khoản như lương bổng dẫn đầu ngành, tiền thưởng hồi tố, cải thiện chất lượng cuộc sống như khách sạn, lịch trình và thời gian nghỉ ngơi đã được đề xuất. Trong năm đầu tiên, tiếp viên sẽ nhận được 40% tổng cải thiện kinh tế.

Tuy nhiên, tiếp viên muốn có một hợp đồng dẫn đầu ngành thực sự. Trên thực tế, hợp đồng mới này mang lại một số cải thiện cụ thể so với hợp đồng trước đây. Cụ thể là mức lương cơ bản sẽ được cải thiện, giới hạn giờ bay đêm và tiền hỗ trợ cho những chuyến bay kéo dài hơn 2.5 giờ.

Điểm Đặc Biệt Từ Hợp Đồng Mới

Với hợp đồng này, các tiếp viên cũng sẽ nhận được tiền thưởng hồi tố cho các năm trước, tính theo tỷ lệ phần trăm thu nhập đủ điều kiện. Chẳng hạn, họ sẽ nhận được 4% lương cho các tháng từ tháng 9 đến tháng 12 năm 2021, 4% cho các năm 2022, 2023 và 2024, 22% cho năm 2025 và 25% cho các tháng từ tháng 1 đến tháng 5 năm 2026.

Kết Luận Tạm Thời

Cuối cùng, tiềm năng của hợp đồng mới đã được công nhận sau khi tiếp viên từ chối mạnh mẽ đề xuất hợp đồng năm 2025. Giờ đây, chúng ta đã biết rõ những chi tiết của hợp đồng mới và nhiều cải tiến đã được thực hiện. Hi vọng rằng các tiếp viên sẽ hài lòng với bản hợp đồng này và nó sẽ sớm được thông qua, giúp giảm bớt căng thẳng giữa quản lý và nhân viên.

Điều này sẽ rất thú vị để xem nó ảnh hưởng như thế nào đến tình hình tài chính của United trong tương lai.

Bài viết tham khảo từ nguồn: One Mile at a Time